【28卒】相手を理解し、信頼を築くことが、成果につながる。 飲食店の新規出店機会と会社の成長を創出する仕入れ営業へ。


募集背景

「価値のある取引をつくりたい」
「言われたことをこなすだけでなく、自分で考えて仕事を動かしたい」
「一度きりの交渉ではなく、長く信頼される仕事をしたい」

そんな方へ。
仕入れ営業の仕事は、価格や条件を交渉するだけではありません。
取引先である不動産オーナーや管理会社の事情を理解すること。
顧客である飲食店の出店に必要な条件を捉えること。
自社の仕入れ基準や収益性も踏まえ、社内外の関係者と必要な確認を進めること。
取引先、顧客、自社。それぞれにとってより良い選択を考え、適切な仕入れを実現していく仕事です。

仕入れ営業が、取引先との信頼関係を土台に、良い物件を仕入れることで、
販売営業が顧客である飲食店へ提案できる物件が生まれます。

つまり、仕入れがなければ、新たな取引が始まりません。
仕入れ営業は、飲食店の新規出店機会と、当社の未来の成長を創出する重要なポジションです。

そんな、当社ビジネスの要である仕入れ営業として成長したい方を、お待ちしております。

【この仕事を通じて得られること】
1.初対面から信頼を積み重ねる法人営業力
不動産会社への訪問は、すぐに物件紹介につながるとは限りません。
相手の状況を理解し、約束を守り、継続的に接点を持つことで、「物件が出たら、まず連絡しよう」と思っていただける関係を築きます。
新規訪問から信頼関係をつくる、法人営業の基礎力を身につけます。

2.必要な情報を集め、次の行動につなげる力
物件情報を得るためには、相手の話を正確に理解し、現状や今後の動きを把握することが必要です。
訪問時に得た情報をもとに、次に確認すべきこと、再訪すべき時期、社内に共有すべき内容を整理します。
相手の発言を正しく受け取り、仕事を前に進める情報収集力・ヒアリング力を磨きます。

3.飲食店舗物件の仕入れに関する実務知識
物件情報を得た後は、社内の建築士とともに物件を調査し、賃借契約の手続きを進めます。
飲食店舗として利用する物件を検討する際の着眼点、物件調査の流れ、契約までに必要な手続きや確認事項など、不動産仕入れの実務知識を身につけます。

4.契約・期限・ルールを守り、正確に仕事を進める力
賃借契約の手続きでは、確認漏れや期限遅れが取引先・社内の双方に影響します。
約束を守ること、必要な確認を行うこと、ルールや手順に沿って進めることを徹底することで、信頼を損なわずに仕事を遂行する力を養います。

5.行動を振り返り、改善を続ける力
訪問しても物件紹介につながらないことは珍しくありません。
だからこそ、訪問の仕方、伝え方、次の接点の持ち方を振り返り、より良い方法を試し続けることが重要です。
成果が出るまでの過程を自分で見直し、次の行動を変えていく改善力を身につけます。


業務内容

原則、入社後2〜3か月の研修を経て、仕入れ部門へ配属します。

【仕入れ部門・業務内容】
・不動産会社への訪問(飛込営業)
・社内の建築士と物件調査
・物件賃借契約手続き
※物件の販売業務は別チームが担当するため、仕入れ活動に専念できます

(変更の範囲)
会社の定める業務

【この仕事の特徴】
1日15件程度、物件紹介を目的とした関係構築のために、不動産会社へ訪問します。
飲食店舗物件は住居用物件よりも数が少ないため、不動産会社に取り扱いがなく、訪問してもご紹介をいただけないケースも多いです。そのため空きが出そうな店舗物件の情報取得や、飲食店舗物件が出た際に最初にご連絡をいただけるようにする等、日頃の関係構築が成果に直結します。

【入社後~本配属】
入社後は、社会人として必要な基礎力を学ぶ研修を2〜3か月実施します。
仕入れ部門への配属後は、業務マニュアルを用いながら、課長・先輩社員がOJTで支援します。訪問による関係構築、物件調査、契約手続きを段階的に学ぶため、不動産業界の知識がない方も実務に必要な知識と仕事の進め方を身につけられます。

【私たちが大切にすること】
私たちは、成果だけでなく、成果に至るまでの姿勢とプロセスも重要視しています。
• 相手の立場や事情を理解しようとすること
• 期限、約束、ルール、法令を守ること
• ミスや指摘を成長の材料にすること
• 知らないことを自ら調べ、学び続けること
• 事実を正しく捉え、必要な改善を行うこと
• 周囲と協力しながら、仕事を前に進めること

最初から完璧である必要はありません。
わからないことを放置せず、学び、振り返り、次に生かそうとする姿勢を歓迎します。


必須要件

2028年度に大学・大学院を卒業予定の方


求める人物像

• 相手の立場に立ち、「相手にとって何がよいか」を考えられる方
• 人や仕事への興味を持ち、「なぜだろう」と深く考えられる方
• 約束や期限を守り、責任を持って行動できる方
• 指摘や失敗を前向きに受け止め、改善につなげられる方
• 自分の考えを整理して伝え、周囲と協力して行動できる方
• 現状に満足せず、より良い方法を考え、試してみたい方

Employment Type正社員
Probationary Period3か月(労働条件の変更なし)
Contract Period期間の定めなし
Salary月給:300,000円(基本給)

初年度想定年収:3,800,000円
※基本給12か月分および、本配属後10か月分の営業手当を含みます。時間外手当、通勤手当は含みません。

■手当
時間外手当:1分単位で別途支給
通勤手当:月額上限40,000円
営業手当:月額20,000円(仕入れ部門に配属中に支給する業務手当です。固定残業代ではありません)
資格手当:宅地建物取引士 月額50,000円(期限の定めなく支給)
Work Location東京本社
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21階

(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

※原則出社です。
Working Hours勤務時間:フレックスタイム制
コアタイム:9:25~12:00
フレキシブルタイム:7:00~9:25、12:00~20:00
実働8時間(休憩60分)

時間外労働:あり
Holidays休日・休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

【有給休暇について】毎年3月1日に付与します(基準日)。採用日が3~8月の場合は、採用後3か月を経過した最初の1日に10日付与します。次に到来する基準日に11日(勤続年数1年6か月分)を付与します。
Benefits確定拠出年金制度(iDeCo+)本人負担:月額1,000円/会社補助:月額22,000円
従業員持株会制度
カフェスペース(飲み物・お菓子)
マッサージチェア付き休憩室
Insurance健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Anti-smoking Measures屋内全面禁煙
その他賞与:なし

昇給:あり(年1回。人事評価により決定します。昇給を保証するものではありません)

退職金:なし ※確定拠出年金制度(iDeCo+)有 本人負担1,000円/月、会社補助22,000円/月
選考フロー会社説明会または面談へ参加
1.一次面接(オンライン/所要時間:約1時間)
2.適性検査・最終面接(対面/所要時間:約2時間)
3.内定

※一次面接から内定までは、最短2週間~1か月程度を予定しています。

※当社は、選考およびインターンシップの過程における性的な言動を含む一切のハラスメントを禁止しています。面接は原則として2名以上で対応し、当社事業所またはオンラインで、業務時間内に実施します。私的な連絡手段でのやり取りは行いません。ご不安な点やお困りのことがありましたら、当社の相談窓口(採用ページ記載のメールアドレス)までご連絡ください。ご相談の内容および相談されたことが、選考の結果に影響することはありません。
Company Information
Company Name株式会社ABC店舗
Established2002年9月
Headquarters Location本社 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー21階 大阪営業所 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町三丁目1-6 BizMiix淀屋橋 9階
Capital6000万円
Number of Employees70名
Business Overview店舗不動産の転貸借事業 店舗不動産の管理運営代行 店舗不動産の造作買取り・販売事業
Websitehttps://abc-tenpo.co.jp/
Reference Pages