事業内容
【事業内容】
●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN
●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT
●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒
●企業への組織、人事コンサルティング ASSIGN CONSULTING
●採用管理システム PERSONA
●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
【アサインについて】
アサインは、若手ハイエンド人材のキャリア形成を起点に、個人と企業の成長を支えるキャリア支援企業です。
キャリア支援事業を中核に、経営コンサルティング、IT・マーケティング領域への展開、新規事業や海外拠点立ち上げなど、事業領域を拡大しています。
若手のうちから大きな裁量と多様なキャリア機会を得られる環境から、Apple・IBMなどのトップ企業出身メンバーも多数在籍しています。
【会社紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=nGN2VoaoJ04
【Forbes CAREER 社員インタビュー】
https://career.forbesjapan.com/company/193
【特徴】
●創業メンバー全員がコンサル出身
●在籍3年で平均年収1,000万円超
●サブミッション制あり（詳細は下記参照。新規事業等に携わる機会などもあります）
●ユーザー数累計70万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営
業務内容
新卒研修後、下記のいずれかのポジションを担っていただきます。
事業が急拡大中のため担っていただきたいポジションが年々増加しており、下記以外のポジションに配属の可能性もあります。
■転職/新卒支援エージェント
両面型のキャリアエージェントとして、若手ハイエンド層の価値観に基づき、中長期的なキャリア戦略を策定し、就職や転職のサポートを行っていただきます。
また、これから業界トップを目指す企業の中核メンバーとして事業・組織拡大に携わっていただきます。
■コンサルティングセールス
新規事業から既存事業まで、営業活動における中核課題を引き受け、顧客価値を正しく伝える営業力で事業成長の加速に携わっていただきます。
■マーケティング戦略部
事業成長の最大化をミッションに、事業成長速度と投資収益率を意識したマーケティング戦略の策定・実行に携わっていただきます。
■コンサルティング事業部
クライアント企業の経営課題を、人・組織・仕組み・デジタルの観点から総合的に解決に導く、全社変革テーマの推進支援に携わっていただきます。
■新規事業開発
最新テクノロジー知見や高い技術力を用いて、アサインの第二、第三の基幹事業を立ち上げるための新規事業開発や既存業務の生産性の向上に携わっていただきます。
※業務の変更後の範囲：会社の定める業務
やりがい・魅力
【やりがい・魅力】
①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業10年目で毎年1.5倍以上の成長を遂げております。
リーダー登用のスピードも速く、新卒入社でも2年目でリーダーを担うなど、早期に活躍できる環境があります。
◆新卒配属ポジション
新卒支援事業本部/若手支援事業部/マーケティング戦略部/コンサルティング事業部/新規事業立ち上げ
②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
③豊富なキャリア機会・育成環境
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
【研修・成長機会】
■様々なメンバーが集う環境
大手のコンサルファーム・金融機関・日系大手メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。
■成長できる環境
毎週2日間は勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
新入社員研修
フォローアップ研修（先輩社員との1on1等）
パートナー制度
チームミーティング（担当顧客について、チームヘの相談会）
知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究等）
ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用）
福利厚生
【福利厚生】
●各種経費支給あり（交通費、面談費など）
【その他補足】
●フリードリンク制度
●リラクゼーションサービス
●社内キャリアカウンセラー在籍
●最新雑誌・書籍の共有化 等
【豊富なキャリア機会】
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。
［社員の出身企業例］
富士通／ソフトバンク／日立製作所／本田技研工業／日本たばこ産業／ニトリ／ユニリーバ／ライオン／アサヒ飲料／楽天／サイバーエージェント／野村證券／日本生命／東京海上日動／日本IBM／Accenture／デロイトトーマツ／KPMG／NTTドコモ／Salesforce／AppleJapan／住友不動産／日本航空／JR東日本
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | ■想定年収：400万円＋パフォーマンス賞与 ■賞与：年3回 ≪平均年収≫ ・在籍2年目：870万円 ・在籍3年目：1,010万円 ・在籍4年目：1,620万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都千代田区霞が関3-2-5） 関西支社（大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10） ※変更の範囲：全国の支社 |
| 勤務時間 | ■標準的な労働時間：10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) ■労働時間区分：フレックスタイム(コアタイム無し) ■その他就業時間補足： 週2日間は内勤日（出社日） それ以外は在宅勤務、リモートワーク可 時間外労働あり |
| 休日 | ■週休二日制（基本的には土/日/祝日休み） ■休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む） ■有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与） ■慶弔休暇 ■その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます） |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ●各種経費支給あり（交通費、面談費など） 【その他補足】 ●フリードリンク制度 ●リラクゼーションサービス ●社内キャリアカウンセラー在籍 ●最新雑誌・書籍の共有化 等 【豊富なキャリア機会】 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。 ［社員の出身企業例］ 富士通／リクルート／ソフトバンク／日立製作所／本田技研工業／京セラ／アサヒ飲料／サッポロビール／サントリー／ロッテ／ライオン パーソルキャリア／損保ジャパン／野村證券／日本生命／みずほ銀行／東京海上日動／ 日本IBM／Accenture／NTTドコモ／Salesforce／電通デジタル／AppleJapan／日本航空／JR東日本 |
| 加入保険 | あり ●健康保険 ●厚生年金保険 ●雇用保険 ●労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社名 | 株式会社アサイン |
| 設立 | 2016年12月27日 |
| 本社所在地 | 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 事業概要 | 若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA |
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